方案的最終目的是為了實施，因此要注意方案的可操作性，確保方案在實際操作中可行。什么樣的班級512護士節策劃書才算是優秀的呢？這里整理一些班級512護士節策劃書，方便大家學習。

班級512護士節策劃書篇1

一、活動背景

為了迎接5.12國際護士節的到來，為了弘揚護士精神。為了響應學院“校園文化建設”的號召，提高學院學生文化素養，促進學院學生積極向上。

二、活動主題：

展現自己，舞動青春

三、活動目的：

讓更多的學生有機會展示自己的青春活力，提升自己的&39;文化精神

四、活動時間：

x月x號-x月x號

五、活動內容：

以紀念5.12國際護士節為主題，參賽選手在初賽時每人準備一小段舞蹈(或健美操)，在參加復賽時參賽選手要加入音樂的伴奏，在決賽時參賽選手加上服妝和燈光的效果展現出自己最青春的一面，要能體現當代青年人的健康與活力和當代大學生的積極向上的精神。

六、活動流程：

1.召集所有班級的文藝委員開會，會議內容就是要求每個班的文藝委員在班上宣傳本次比賽的時間、地點、活動目的、活動意義。

2.比賽分為初賽復賽決賽三個部分：初賽在崇美樓二樓活動室舉行;復賽在求藝樓五樓形體房舉行;進入決賽的同學在燈光籃球場舉行匯演。

3.在決賽中由評委評出一、二、三名及優勝獎，頒發榮譽證書，表演較好的同學可以參加5.12文藝匯演晚會。

班級512護士節策劃書篇2

她們，像蝴蝶一樣輕盈，像羽毛一樣溫柔，她們在一個沒有硝煙的戰場上，把簡單和平凡演繹成無數個精彩的瞬間，她們奉獻最寶貴的青春，換取千家萬戶的健康幸福！她們用陽光的心態，親切的微笑，營造出和諧溫馨的工作氛圍，她們是沒有翅膀的'天使！卻用行動締造生命的守護神！她們是醫生完美的Partner！她們就是——我們可親可敬的護士們！

為了紀念“精神，展示護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻。鄭大三附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的優秀者，評選出三名最美護士。

一、最美護士評選條件：

1、熱愛護理工作，視病人如親人，關心體貼病人，在護理優質服務中起到模范表率作用。

2、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。

3、護士長不參與評選。

二、最美護士評選辦法：

1、無記名投票。

2、發表“身邊感人的人或事”征文優秀者，投稿者不限范圍（醫生、實驗室、護理、患者等）。

3、收到過感謝信或表揚信者優先。

4、對科室做出突出貢獻者優先。

三、最美護士獎勵辦法：

1、科室提出表揚

2、頒發榮譽證書

3、利用科主任津貼獎勵200元

四、投票時間：

20__年5月8日下午17：30

五、投稿截止日期：

20__年5月8日截止

班級512護士節策劃書篇3

為隆重紀念“5·12”國際護士節__周年，繼承和發揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激發廣大醫護工作者全心全意為人民服務的工作熱情，推進市“作風建設深化年”、“衛生行風建設年”活動深入開展，進一步加強衛生文化建設。經局研究決定，在全市衛生系統開展慶?！?·12”國際護士節100周年系列活動，具體活動方案如下：

一、活動具體安排

(一)學術講座

1.內容：邀請嘉興二院護理部主任金鈺梅主任作《持續質量改進在護理管理應用》的學術講座;

2.時間：4月中旬(具體時間另行通知);

3.地點：平湖一院門診大樓六樓多功能廳。

(二)護理技術操作比武

1.項目：輸液操作。

2.時間：初定4月26日。

3.地點：市一院門診大樓六樓多功能廳。

4.參賽選手名額：市一院、二院、中醫院各3名，其它醫療機構各1名，共計21名。

5.評獎名額：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優勝獎若干名。在護士節晚會上頒獎。

(三)優秀護士評選活動

會同市委宣傳部、市人力社保局、市總工會、市婦聯評選優秀護士20名，授予“平湖市優秀護士”稱號，在慶祝護士節晚會上頒發榮譽證書。具體內容另行發文。

(四)組織節日慰問活動市、局領導對臨床一線護士進行節日走訪慰問。

(五)舉辦護士節慶祝大會暨文藝晚會

1.時間：初定5月10日晚上。

2.議程安排：領導講話、護士代表發言、頒發30年護齡榮譽獎章、表彰優秀護士、護理技術操作比武頒獎、文藝表演等。文藝節目由市一院、二院、中醫院各選送2～3個節目，其它醫療衛生單位選送優秀節目3～5個，整個晚會安排10～12個節目。

(六)其它相關活動

1.請新聞媒體做好有關護士節活動宣傳報道工作。

2.各醫療單位因地制宜開展慶祝護士節活動。

3.完成省、嘉興市護理學會下達的有關任務。

二、活動要求

1.提高認識，加強領導。舉辦慶祝5·12國際護士節100周年活動，是今年衛生系統文化建設的一項重要內容，各單位要高度重視，按照要求，認真組織實施，確?；顒禹樌_展。

2.精心組織，務求實效。局有關科室要加強與護理學會及群團組織相互配合，精心策劃、組織好紀念活動。文藝節目內容要積極向上、健康活潑，形式不限，歌曲、舞蹈、相聲、小品、詩歌、情景劇等均可。要通過紀念活動，充分展示“白衣天使”的良好形象，贊頌護理工作的崇高和光榮。切實起到鼓舞士氣、振奮精神、樹立形象、促進工作的目的。

3.抓住契機，營造氛圍。各醫療單位要因地制宜開展形式多樣的慶祝護士節活動。并通過信息、院報、宣傳欄、衛生局網站等形式反映活動成果，交流經驗，為紀念5·12國際護士節營造良好的輿論氛圍。

有關活動的具體時間及未盡事宜，屆時將另行通知。

班級512護士節策劃書篇4

一、活動安排：

1．總結暨表彰會：時間暫定x月__日下午__：__，地點在__會議室或交通局會議室。會議內容：

（1）總結開院以來護理工作。

（2）評選優秀個人及優秀團隊：

個人獎__名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士__%左右。

團隊獎x名：服務團隊x名、學習團隊x名、愛崗敬業團隊x名、協作團隊x名、配合團隊x名。

（3）發放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。

2．晚餐：x月__日，院領導、優秀（滿意）護士及護士長共進晚餐。

3．義診活動：x月__日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。

二、會議議程：

1．主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

2．護理部主任總結護理工作。

3．表彰。

4．領導講話。

5．主持人宣布會議結束。

三、優秀及滿意護士產生方式：

1．優秀護士產生方式：

以__%比例給予名額到各科室，科室內自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最后審定。

科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。

2．滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果后再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。

3．團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。

四、優秀護士選拔條件（團隊選拔條件參考下列部份內容）：

1．熱愛護理事業，具有誠實的品格和較高的慎獨修養。

2．熱愛學習，具備一定的文化素養和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。

3．具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優秀，主動帶教實習生與新護士。

4．具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。

5．具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。

6．原則上在本院工作三個月以上。

7．年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。

五、物品準備：

1．表彰會橫幅：“彭州同一醫院慶祝x.__國際護士節總結表彰會”。

義診活動橫幅：“彭州同一醫院x.__義診活動”。

2．禮品準備及相關費用：總費用共計約__元。

（1）護士表護士各一塊，計劃進購__塊，價格約每塊__元，共需費用__元。

（2）優秀護士、滿意護士人均__元獎金，約__名，共__元；服務團隊x名、學習團隊x名、愛崗敬業團隊x名、配合團隊x名獎金各__元，協作團隊獎金__元，共__元。獎金合計__元。

（3）晚餐三桌：__元。

3．義診活動準備：護理人員x名；血壓計三臺；聽診器三個；體重稱一臺。

六、表彰會參會人員：

1．全體護士除值班人員。

2．全體中層干部。

3．全體院領導及院務委員。

班級512護士節策劃書篇5

活動主題：“優質護理服務”為主題的護理流程禮儀比賽

活動時間：5月9日15：00

活動地點：五樓會議室

參加人員：全體護理人員(除值班者)

活動內容：

1、評選出優質護理示范科室

2、優質護理服務管理(護士長)踐行獎1名

3、評選優質護理服務耕耘獎(30年工齡)3名

4、對新護士進行授帽儀式

5、每個科室組織一個護理流程禮儀情景模式比賽，評選出名次

活動經費預算：

1.科室1000元

2.踐行獎500元

3.耕耘獎300元，3人，合計900元

4.活動布置約1500元

護士禮品：200元(護士鞋、發套、護士表)114人，合計：22800共計：26700元

班級512護士節策劃書篇6

一、活動概要

如今，醫患關系成為一個敏感的.詞匯。其實靜心想想，再敏感的關系都敵不過“理解”二字。作為患者和家屬，當抱怨醫生語氣不和善時，您可曾想到，剛剛出診時醫生被患者和家屬團團圍住一上午，您可曾看到醫生的手上剛剛打過點滴的針眼，您可曾注意到她也是個正在待產的母親。和諧的醫患關系需要我們彼此理解，就請拿起您手中的手機，記錄本院醫生不為人知的一面，用發現美的眼睛來參加新媒體新文化“我眼中的醫生”微拍活動吧。

您可以記錄醫生某一個被人忽視的工作點滴，或是令人感動的工作場景，用鏡頭與文字，來講述一個關于愛與健康的故事，還原一個真實的醫生職業。

本次“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍活動面向一切拍友，可以是患者家屬拍醫生，也可以是醫生拍同事，只要您所記錄的是真實的瞬間。

同時;也是懷遠婦女兒童醫院為更好地面對新常態，新適應，新機遇，新作為的價值觀下，加強醫療行業作風建設，提高醫療衛生服務質量，建立和諧醫患關系，圍繞20__年我院實施二個活動主題;一是“微笑服務、溫馨醫院”服務管理年活動，二是“品質服務、四大升級”服務市場發展年”，一個創建任務為核心目標，做好今年的重點工作，通過微拍的方式來捕捉我院的人文精神，工作作風，醫護風采，在全縣營造發現最美瞬間、傳播美麗醫護、助推醫患關系的良好氛圍。充分發揮新媒體在傳播文明引領風尚中的重要作用，凝聚工作人員在我院建設中奉獻青春、實現價值。以及我院接受全縣人民朋友們的關注和監督，自拍“圖片和視頻”分享和轉發，有一群可愛、善良、樂觀的人,最美的醫生，護士。

懷遠縣婦女兒童醫院在全縣范圍內聯合開展“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍大賽評選活動。為保證評選活動的順利開展，特制定本方案。

二、活動主題：

“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”

三、活動時間

20__年即日起—20__年5月31日。

四、活動對象

活動征稿對象;全縣人民，病友，病友家屬，醫護工作人員

五、主辦單位

懷遠縣婦女兒童醫院

六、參與方式

“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍活動即日起向您征稿，報名及作品上傳至郵箱：，標題請用：參與我眼中的醫生微拍，上傳照片格式不限，并請留下您的姓名和電話。即可參與。

七、作品要求

1、作品符合“發現最美的醫護”為題材，可以充分反映懷懷婦女兒童醫院的新容新貌、在工作中的精彩的瞬間，美麗的畫面，場景。照片內容應積極健康向上，無色情、暴力、血腥等不良內容，遵守國家法律法規。

2、作品保證原創、真實，禁止使用圖片處理工具對原照片進行拼接、參賽者應確認擁有作品著作權。懷遠縣婦女兒童醫院組委會不承擔包括(不限于)肖像權、名譽權、隱私權、著作權、商標權等糾紛而產生的法律責任，如出現上述糾紛，主辦方保留取消其參賽資格及追回獎項的權利。

3、嚴禁剽竊、抄襲。關于剽竊、抄襲的具體界定，依據《中華人民共和國著作權法》及相關規定。

4、懷遠縣婦女兒童醫院保留最終解釋權。

八、評選方式及獎項設置

1、每周按微信點擊轉發量選出十幅最受關注照片，并在合作媒體上刊登。同時為入選作者贈送精美紀念品。

2、活動截止后，由組委會按照片質量和點擊轉發量從所有作品中評選出1個一等獎，5個二等獎，10個三等獎和20個入圍獎。

九、活動要求

1、提高認識，統一思想。本次活動以“網絡傳播，微拍方式”來傳遞愛的正能量。也是對新媒體在傳播文明引領風尚中發揮重要作用的有效嘗試。各相關科室要充分認識開展此項活動的重要意義，把組織開展此項活動作為重要工作來抓。

2、認真組織，積極動員。醫院各科室要認真組織，積極動員廣大人民朋友參與到我們的活動中來。

3、加強宣傳，擴大影響。本次活動將通過新媒體，在懷遠婦女兒童醫院的網站，微信公共平臺展現最真實最感人的圖片和微視頻信息。

班級512護士節策劃書篇7

活動主題：

“優質護理服務”為主題的護理流程禮儀比賽

活動時間：

5月9日15：00

活動地點：

五樓會議室

參加人員：

全體護理人員(除值班者)

活動內容：

1、評選出優質護理示范科室

2、優質護理服務管理(護士長)踐行獎1名

3、評選優質護理服務耕耘獎(30年工齡)3名

4、對新護士進行授帽儀式

5、每個科室組織一個護理流程禮儀情景模式比賽，評選出名次

活動經費預算：

1.科室1000元

2.踐行獎500元

3.耕耘獎300元，3人，合計900元

4.活動布置約1500元

護士禮品：

200元(護士鞋、發套、護士表)114人，合計：22800共計：26700元

2.護士節活動方案

一、活動安排：

1.總結暨表彰會：時間暫定x月__日下午__：__，地點在__會議室或交通局會議室。會議內容：

(1)總結開院以來護理工作。

(2)評選優秀個人及優秀團隊：

個人獎__名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士__%左右。

團隊獎x名：服務團隊x名、學習團隊x名、愛崗敬業團隊x名、協作團隊x名、配合團隊x名。

(3)發放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。

2.晚餐：x月__日，院領導、優秀(滿意)護士及護士長共進晚餐。

3.義診活動：x月__日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。

二、會議議程：

1.主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

2.護理部主任總結護理工作。

3.表彰。

4.領導講話。

5.主持人宣布會議結束。

三、優秀及滿意護士產生方式：

1.優秀護士產生方式：

以__%比例給予名額到各科室，科室內自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最后審定。

科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。

2.滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果后再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。

3.團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。

四、優秀護士選拔條件(團隊選拔條件參考下列部份內容)：

1.熱愛護理事業，具有誠實的品格和較高的慎獨修養。

2.熱愛學習，具備一定的文化素養和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。

3.具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優秀，主動帶教實習生與新護士。

4.具有高度的責任心和同情心，較強的.適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。

5.具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。

6.原則上在本院工作三個月以上。

7.年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。

五、物品準備：

1.表彰會橫幅：“彭州同一醫院慶祝x.__國際護士節總結表彰會”。

義診活動橫幅：“彭州同一醫院x.__義診活動”。

2.禮品準備及相關費用：總費用共計約__元。

(1)護士表護士各一塊，計劃進購__塊，價格約每塊__元，共需費用__元。

(2)優秀護士、滿意護士人均__元獎金，約__名，共__元;服務團隊x名、學習團隊x名、愛崗敬業團隊x名、配合團隊x名獎金各__元，協作團隊獎金__元，共__元。獎金合計__元。

(3)晚餐三桌：__元。

3.義診活動準備：護理人員x名;血壓計三臺;聽診器三個;體重稱一臺。

六、表彰會參會人員：

1.全體護士除值班人員。

2.全體中層干部。

3.全體院領導及院務委員。