升學、就業、創業、自由職業……如今，應屆畢業生離開校園后的去向有了更多不同選擇。“慢就業”也在近年來被反復提及，引發諸多關注。下面小編帶來的高校應屆生為何選擇“慢就業”，希望大家喜歡！

高校應屆生為何選擇“慢就業”

2023年，全國高校畢業生達到1158萬人。上海高校畢業生達到23.6萬人，同比增加0.9萬人，創歷史新高。為了解上海市2023年高校應屆畢業生就業形勢和面臨問題，國家統計局上海調查總隊于2023年4月中旬對4000余名高校應屆畢業生開展了就業創業情況專題調研。

結果顯示，38.0%的受訪者選擇了“慢就業”，其中32.0%是為了繼續深造，6.0%選擇暫緩就業。選擇“慢就業”的畢業生對職業規劃和崗位條件往往有更高期望，家庭經濟條件的改善和家長支持也為畢業生提供了物質保障和精神支持。

“慢就業”比例整體呈升高趨勢

該項調研中，“慢就業”指的是應屆畢業生中暫未進入就業市場的人群。因此，“慢就業”概念在調研中包含“繼續深造后就業”和“暫緩就業”兩部分。這一統計口徑上海調查總隊自2015年開始使用，認為持續性較好，且便于觀測每年應屆畢業生中直接進入就業市場的比例。

受訪的應屆畢業生中，有38.0%選擇“慢就業”，繼續深造提升能力是他們選擇“慢就業”的主要原因。“慢就業”畢業生中，有32.0%選擇繼續深造后就業，6.0%選擇暫緩就業(間隔一段時間再就業)。

“慢就業”原因：家庭經濟條件的改善和家長的支持

“暫緩就業”比重為何近年上升如此之快，這些畢業生又為什么要選擇“慢就業”呢?

從主觀原因上看，畢業生選擇“慢就業”主要是為了提升自身競爭力，是注重長遠規劃的理性選擇。調研顯示，93.2%的“慢就業”畢業生表示主要出于提升求職競爭力和就業質量等積極動因，其中，55.0%為“提升學歷或追求更好的畢業院校，加強競爭力”，26.1%為“通過深造提升專業知識、技能水平”;6.2%為“進行實習以便直接轉正或對求職有幫助”;5.9%為“參與社會活動、旅行等，明確職業規劃方向”。

而客觀來說，家庭經濟條件的改善和家長的支持也為畢業生“慢就業”提供了物質保障和精神支持。調研顯示，多數家庭對孩子選擇“慢就業”的打算表示支持，91.0%的“慢就業”畢業生家庭表示支持，明確表示不支持僅占2.5%。

慢就業

1、找工作的時間延長了，畢業生能夠有更多的時間，為就業做好充足的準備，挑選更適合自己的工作崗位;

2、鑒于有許多要求先實習再簽約的用人單位，暫緩就業也為畢業生提供了比較長的緩沖時間;

3、對于準備公務員考試、考研、出國留學的同學，更加能方便的復習和準備，不需要為檔案的遷移、人事的準備等花費太多的時間;

4、一定程度上免除了確實有就業想法，但是沒有用人單位愿意錄取的畢業生的后顧之憂。

慢就業

1、畢業生在暫緩就業期間身份有些尷尬，既不是學校的學生也不是社會工作人，檔案由于并未畢業無法簽回戶籍所在地，造成有些__件或__無法辦理;

2、暫緩就業的畢業生并不是真正不需就業，等到明年需要就業的時候可能面臨的是更大的就業壓力，還需與學弟學妹競爭，可能壓力會更加大，更有極大的可能受到用人單位的歧視;

3、暫緩就業期間，高校生并不能納入工齡計算，也不能繳納醫社保、公積金等，從長遠來看，對于工齡的計算有很大的損失;

4、暫緩期間，學生雖然不需要住在學校，但是卻必須按時的向學校匯報個人的情況，不方便個人行程的安排。

綜上所述，無論何種原因辦理暫緩就業，高校應屆畢業生一定要意識到，暫緩畢業只是權宜之計，并不能作為自己逃避社會逃避工作的理由，確實存在困難，無單位簽約、準備考公務員或者研究生的畢業生，才是暫緩政策的主要實施對象。